數字化時代，作為國民經濟發展的中堅力量，國有企業在數字化轉型大浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。經過長達2年關于人力資源服務數字化轉型的探索與交流以及對瑞人云系統的詳細考察、測試和對比，歷經立項、招標，江西省國有人力資源服務公司——江西省人力資源有限公司選擇瑞人云作為數字化轉型的重要戰略伙伴，踐行數字化轉型賦能國有人力資源服務機構高質量發展。

江西人力集團：高品質智慧化人才服務供給者

　　江西省人力資源有限公司(以下簡稱“江西人力公司”)成立于2002年，隸屬于江西人力經濟技術合作集團有限公司(以下簡稱“江西人力集團”)，集團注冊資本1億元，是江西省人力資源和社會保障廳所屬國有企業、全省人力資源服務行業的龍頭,主要從事人力資源開發與管理，致力于為企事業單位提供勞務派遣、外包、人才測評、招聘、培訓、管理咨詢等全鏈條人力資源服務方案。

　　目前集團服務人數10萬余人，為江銅集團、國家電網、中國聯通等1100多家客戶單位提供人力資源解決方案。年產值達50億，經營收入達4億，資產、經營收入、稅收、派遣(外包)人數等各項指標均列全省同行業第一，全國百強。

　　江西人力集團以高品質智慧化人才服務供給者為己任，探索人才、科技、資本、產業相互融合的模式，打造專業化、產業化、國際化的全鏈條、全周期行業著名品牌，推動江西人力資源產業轉型升級，實現高質量跨越式發展。

瑞人云：高質量賦能國有人力資源服務機構數字化轉型高質量發展

　　數字化轉型戰略作為“十四五”時期業務規劃的重要內容之一，數字化能力也成為衡量國企改革成效的重要指標。江西人力公司踐行使命擔當，攜手瑞人云，樹立數字化轉型目標，明確數字化長期規劃，充分發揮科技賦能作用，加速江西人力公司業務體系和業務模式創新，推進傳統業務創新轉型升級。

　　基于瑞人云全場景化的解決方案(智能招聘管理、銷售流程管理、服務效能提升、組織效能、財務管理可視化、客戶管理可視化等解決方案)和全生命周期的服務(部署、培訓、診斷、上線、調試、優化、升級迭代)可以實現江西人力公司橫向到邊、縱向到底的業務數據應用和展示，構建出一體化的數據應用平臺。最終實現以標準為引導，以平臺推落地，加速江西人力公司數字化轉型進程。

　　數字化轉型作為培育發展新動能的重要途徑，已成為國有企業的發展共識。在新的歷史方位下，瑞人云積極賦能國有人力資源服務機構布局數字化轉型，把握數字經濟發展機遇，加速提升企業創新能力，不斷塑造發展新動能新優勢，實現產業數字化和管理數字化的全面升級。