勞務派遣系統管理軟件是針對人力資源服務機構設計的業務管理信息系統，人力資源服務機構在不同的發展階段，需要具備不同功能的系統輔助工作。那么，對于人力資源服務機構來說，使用勞務派遣系統管理軟件的好處有哪些呢?必須使用勞務派遣系統管理軟件嗎?

勞務派遣系統管理軟件的好處

　　1、有效降低用工成本

　　人力資源服務機構為甲方提供勞務派遣、人事外包、崗位外包、靈活用工等人力資源服務，需要制作計算大量的表格數據，需要聘請員工從事相關工作。使用勞務派遣系統管理軟件，在其輔助下一個員工就可以完成10名員工的工作，大大提高員工的工作效率，降低用工成本。

　　2、提高服務能力

　　人力資源服務機構在提供人力資源服務的時候，需要及時進行社保公積金報增報減，制作當月社保公積金費用。通過勞務派遣系統管理軟件，可以線上一鍵報增報減，社保公積金臺賬月實繳數據自動對比、一鍵實現社保公積金調基補差。提高人力資源服務機構的服務能力，提高客戶滿意度。

　　3、精確財務管理，讓領導了解企業發展情況

　　勞務派遣系統管理軟件中的賬戶體系、企業收支明細統計等功能，滿足會計做賬原則的基礎上，為會計憑證提供完整的數據支撐，專利創造-賬戶體系通過系統業務數據與財務流程的自動流轉，明晰每個客戶的每一筆收支墊資情況、每個業務類型賬戶的余額，支持人力資源服務機構多結算主體、多類型、多層級的資金管理，實現明細賬戶的精確匹配和高效結轉。

　　4、解決獲客開源難題

　　勞務派遣系統管理軟件中CRM銷售管理子系統，為人力資源服務機構量身定制，打造強大的CRM平臺端和移動端，滿足移動多場景下的數據查看、業務操作、移動審批，跟進記錄的錄入與評論等需求;通過客戶資源多渠道拓展，銷售流程的精細管理，獲客與服務的無縫交接，全面提升人力資源服務機構的市場營銷體系，解決開源難題

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　　勞務派遣系統管理軟件的好處。使用系統軟件不僅能提高工作效率，還能節約人工成本，提高客戶滿意度，解決開源難題。所以，建議人力資源服務機構根據自己業務情況，選擇合適自身的系統軟件，輔助業務管理，提高企業發展核心競爭力。