人力資源服務機構上線勞務派遣系統最主要的目的是解決業務流程管理中的難點痛點，以便能夠更好的為客戶提供服務，提高核心競爭力。免費的勞務派遣系統管理軟件不一定能幫助人力資源服務機構解決業務流程管理中的難點痛點，并且，免費的系統軟件有一定的局限性和風險性，所以，不建議對企業一味的選擇免費的系統軟件。選擇勞務派遣系統管理軟件建議從以下一個方面考慮。

勞務派遣系統管理軟件

　　1、功能是否齊全

　　勞務派遣系統管理軟件在功能上必須要能夠滿足人力資源服務機構的需求，必須切合其發展的需要，業務流程管理的需求。同時，還要確定該系統軟件，是否支持特殊的功能定制開發。

　　2、操作簡易程度

　　人力資源服務機構使用勞務派遣系統管理軟件是為了簡化工作流程，并且，提高員工的工作效率和客戶的滿意度。如果系統軟件操作難度大，并且不易上手，那么，會導致員工不愿意學習使用系統，會一定程度上降低員工的工作效率，增加員工的工作難度。所以，選擇系統軟件的時候要考慮系統的操作是否便捷易用，各種流程邏輯是否合理，普通員工能否快速上手，系統的操作反應上是否及時，其實這些都是在體現系統的成熟度。

　　3、廠商的規模實力

　　市場在不斷變化，業務在不斷變化，因此，根據業務流程研發的勞務派遣系統管理軟件也需要不斷更新迭代，才能不被淘汰。這就要求系統軟件的廠商要有龐大的技術研發和售后團隊提供支持，具備一定規模的實力的廠商更有能力和條件，及時更上市場的變化，對系統軟件進行更新迭代。

　　4、售后服務

　　人力資源服務機構初次使用一款勞務派遣系統，是需要經過一系列過程的，主要有三個方面：前期培訓，中期上線，后期售后維護。所以，要了解勞務派遣系統管理軟件廠商的售后服務如何，專業的售后服務能保障其在后期使用過程中，遇到問題能及時得到解決，不耽誤事兒。

　　除了以上提到的點，還有很多需要人力資源服務機構在選擇系統軟件的時候需要注意的，建議人力資源服務機構在選擇的時候從多個方面綜合篩選，選擇符合自身需求的系統軟件。

　　瑞人云勞務派遣系統管理軟件專為招聘、人事外包、勞務派遣、崗位外包、靈活用工等人力資源服務機構打造，幫助各人力資源服務機構更好服務其甲方企業和外包員工，幫助人力資源服務機構實現數字化轉型。