《數字化人力資源服務分類及通用要求》團體標準(以下簡稱“《標準》”)發布已過去1個多月。作為行業首個“數字化人力資源服務”領域標準，《標準》提供了數字化人力資源服務分類的服務資質、服務合同、服務流程、服務要求、服務質量評價與改進等內容，在發布之初就得到了行業各大媒體紛紛宣傳，也受到了行業的關注與重視，引起了熱烈的反響。

　　瑞人云作為《標準》的牽頭起草單位，承擔著《標準》發布后的宣貫及推廣工作?！稑藴省芳乃凸ぷ鏖_啟后，瑞人云后臺陸續收到了200多人私信，目前，我們已經向用戶寄送了共200多份標準原文，也收到了用戶的反饋和好評。

　　人力資源服務業標準化建設是貫穿行業數字化轉型實施全過程的主線，也是衡量數字化轉型成果的關鍵，瑞人云牽頭起草的《標準》面向了全國數萬家人力資源服務機構，服務數十萬人力資源服務從業人員、數百萬企業和數億計就業者，為人力資源服務行業快速普及數字化提供參考標準和依據。

▲用戶朋友圈反饋

　　下一步，瑞人云將堅持創新引領、科技賦能，積極融入國內人力資源服務行業發展大格局當中，持續發揮在人力資源服務行業標準化建設中的輻射力、影響力和帶動力，不斷凝聚人力資源服務數字化創新驅動發展共識，攜手全國及地方人力資源服務行業協會、知名高校及科研院所、龍頭企業、行業專家學者，從強化宣貫培訓、聯合構建應用推廣體系等方面出發，以踐行標準落地落實過程中所得到的經驗成果為著力點，不斷豐富標準的外延，大力推動標準落地落實。

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《數字化人力資源服務分類及通用要求》團體標準全文

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